参与研究全市行政管理体制和机构改革的总体方案及机构改革工作；起草综合性文件；组织协调政策、规范性文件、管理办法的拟订；参与财政统发工资工作；负责机构编制法制建设工作；负责市直机关和事业单位科级领导职数管理；负责全市各机关、事业单位落编减员和工勤人员调入的审批工作；研究制定办公室内部管理的规章制度；负责会议、文秘、档案、信息、保密、信访、接待等工作；负责机构编制统计和培训工作；对各级、各类机关和事业单位的编制、人员结构有关情况进行监督检查。

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