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实施公务员制度,贯彻国家公务员职位分类、考核、职务升降、职务任免、交流、竞争上岗、培训、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规,指导协调各县(区)、各部门实施公务员制度工作;研究拟定市政府奖励表彰制度,审核以市政府名义奖励表彰的人员工作,审核以市政府名义实施奖励表彰活动;制定并组织实施政府机关职位分类实施办法和正科级以下非领导职务设置办法;研究拟定全市政府机关公务员培训和专业技术人员的继续教育政策规定并组织实施;负责联系与市行政干校有关的培训事宜;负责对县、区人事局领导班子成员任免的协审工作;负责管理和组织全市人事系统的竞赛评比活动;代市政府承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。

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