拟定人事与人才事业中长期规划和年度计划；拟定全市机关、事业单位工作人员和工资年度计划；管理机关、事业单位人员工资总额，负责省直驻鹤机关、事业单位工资基金的审核验讫工作；配合有关部门实施财政供养人员统一支付工资制度，并建立全员基础数据库；负责机关、事业单位人员和工资统计与综合分析工作；负责人事政策的综合调研，研究拟定人事制度改革总体规划，贯彻实施及监督检查；监督检查人事政策法规执行情况，起草局的重要文件。

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